British Academy, 2024 yılında sinema ödülleri için çeşitli kurallarda değişiklik yaptığını açıkladı.
Kitapların İngiliz sineması ve olağanüstü çıkış kategorileri için girişlerin, zorbalık ve tacizin yanı sıra yönetici olan yöneticilik politikalarına sahip olması gerekiyor.
Hareket, ilk olarak 2018’de MeToo’nun ardından diğer çeşitli sektör tarafından olumsuz yöndekilere maruz kalıyor ve korunuyor, insanların herhangi bir olayı görmemesi için net bir süreci göstermesini görecek.
BAFTA’nın ödül ve içerik direktörü Emma Baehr, The Hollywood Reporter’a “Bizim için bu, işçi güvenli çalışma ortamlarının korunması olduğu konusunda sektöre açık bir mesaj veriyor” dedi.
şimdiye kadar alınan, son derece.
Ardından, BAFTA tarafından ikili olmayan olarak tanımlanan yöneticiliklerinden bir şekilde ayarlanan yöneticilik sınıfındaki değişiklikler gelir.
BAFTA’ya göre:
“BAFTA’nın 2020 incelemesi, BAFTA Sinema Ödülleri Yönetmeni kategorisine ilişkin kadın yönetimi kadın yönetimi için olumlu bir müdahale ve uzun liste testi erkek ve kadın yönetimi için 50:50 cinsiyet bölümüne izin verdi (toplamda 16). Bunun çok olumlu bir etkisi oldu. İncelemeden önceki yıllara kıyasla bu kategoride aday ve kazanan kadın hanedanlarının sayısı.ikili olmayanlar, erkek ve kadın hanedanları arasındaki cinsiyet tüketimi korunarak maksimum 17’ye kadar uzun listeye alınacak.Aday gösterme turunda, adayın izlediği yönetici sayısında altıda kalacak.”
Esasen, birçok festival ve ödül şovu gibi cinsiyetten bağımsız olmak yerine, uzun listeler erkek, kadın ve ikili olmayan olarak bölünecek. Son altı günde bu üç kategoriden çekilecek.
Doğru çözüm bir adım mı yoksa gerçek sorunu görmezden gelmek mi?
Bu, ilerleme ve amaçlanan bir kültürel değişim gibi görünse de, bu ince tesisler, ödüllerin artık hayali başarı ile ilgili değil, sosyal aktivizm ile ilgili olma riskini taşımaya ilişkin riskleri gündeme getiriyor.
Temsil çok önemli ama ödül törenlerini kotalara ve cinsiyet parçası yapılmayan kategorilere sahip olmaya zorlamanın özündeki en büyük yanlış anlama, ödüllerin son aşaması olduğu ve olayın heykelciklerden daha derinlere indiği.
Endüstri, kurumsal cinsiyetçilik ve önyargılarla dolu eşitsiz bir oyun alanıdır ve ödül sinema törenleri kendi örneklerini sürdürmeleri önemli bir parça olsa da, yalnızca mükemmel bir adımdır. Adil filmin yapım sürecinin daha erken başlatılması gerekir.
Cinsiyet ayrımı gözetmeyen ödüller gibi ikili olmayan kotalar daha fazla tartışmaya yol açabiliyor ve anlamlı bir değişime yol açabiliyorsa – yani daha çeşitli stüdyolar, fon sağlayan kurumlar ve oylama organları – o zaman bunlar savunulmalıdır. Bununla birlikte, ana gezegenlerden oluşan gelen bu yapının değişmeleri olmadan, BAFTA’nın cenneti geçmişteki sözde hizmetler gibi tıslanabilir ve övgü törenlerinin iyi niyetli ancak arka’da başarıyı ödüllendirilmeyen ve bunun yerine başarıyı ödüllüen erdem işaret eden egzersizler haline gelmesine yol açabilir. cinsiyet kimliğine her şeyden önce sahip çıkın. Ve ikili olmayan bir yerleşim yeri BAFTA’lar için son altı kısa listeye giremezse ne olur?
Sanatsal değeri gözden kaçırıyor ve köklü sorunları incelemelerin yukarıya değil, yukarının aşağısını çizmeye mi çalışıyorsunuz? Sektörde yeterince temsil edilmeyen çatışmaların karşılaştığı gerçek engeller, parlak övgülerden uzak, başka bir yerde bulunduğundan, öyle hissettiriyor.
